Avvertiamo sempre più la necessità di pensare alla formazione nei termini di una strategia complessa di interventi specifici per gruppi di soggetti e per tempi e momenti coordinati che puntino alla massima integrazione per ciò che concerne: 1) il tipo di conoscenze e competenze nuove richieste dal cambiamento 2) il livello di condivisione e committente atteso riguardo ai traguardi che il cambiamento si pone 3) la molteplicità delle opportunità di crescita professionale che l’innovazione( tecnologica, digitale, valoriale) offre, per il tramite della formazione a gruppi di soggetti interessati. Idea domani, nel suo progetto formativo si rivolge prevalentemente: A tutto il variegato mondo che riguarda il terzo settore, in prevalenza costituito…